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刘石祯先生走了,留下了中国服装纺织业一座高锋

鲁泰纺织股份有限公司创始人刘石祯,因病医治无效,2017116日晚逝世,享年77

中文名刘石祯 

    中国 

     

出生地山东 

    :男 

    山东淄博

一 一生所获荣誉

199 1998年,山东省劳动模范;

199 1999年,全国五一劳动奖章、山东省优秀厂长经理2005年,中国服装协会第四届理事 、第二届中国服装协会男装专业委员会副秘书长、中国品牌国际市场十大杰出人物、中国纺织品牌文化建设杰出人物荣誉称号、 

山东省优秀中国特色社会主义事业建设者、

200 2005年山东省纺织行业安全生产先进个人;

200 2006年,全国纺织优秀思想政治工作者、2006年中国纺织行业年度创新人物;

200 2008年,世界华商联合会副理事长 、中国印染行业协会第四届理事会副会长;

200 2009年,中国纺织品进出口商会第四届兼职副会长、2009中国商标战略创新领军人物、

200 2009年度山东慈善奖最具爱心慈善捐赠个人;

201 2011年,山东省积极履行社会责任企业经营者、纺织之光科技教育基金会主席团主席、中国纺织品牌文化建设领军奖;

201 2013年,全国纺织思想文化建设功勋人物、全国纺织优秀思想政治工作者、2013迪博·中国上市公司内部控制杰出领袖[4] 

2014年,中国纺织品牌文化建设杰出人物、企业文化顶层设计与基层践行十大典范人物

人 人生经历

  1987年,淄博市淄川区为调整产业结构,决定上一个两万纱锭的棉纺厂。刘石祯这位原区煤炭公司的经理,一直是与煤打交道,区领导任命他为七棉厂长,仍兼着煤炭公司的经理。两种产品,一白一黑,两副担子,一肩一个,刘石祯来到杜坡山下,当他与职工那满怀期望而又不乏疑惑的目光相对时,他掂出了自己作为厂长的分量和责任。1987620日,七棉破土动工,历经四百多个日日夜夜的奔波和劳碌,1988716七棉投产,建成一个现代化的工厂。刘石祯所付出的汗水和智慧,为杜坡山增添了崭新的风采。

1988年春天,刘石祯从有关部门得知泰国泰纶有限公司想把一个投资几百万美元、两万纱锭的棉纺项目放到中国──这也将是我国与泰国的第一个纺织合资项目,泰方将提供全部设备、原料,且产品包供包销。市区领导对这个两头在外的项目极为重视,要求积极争取。为争得这个项目,这位拼命三郎曾连续两个月,几天一个来回,有时是昼夜兼程,一气跑了十几趟北京。

两个月的奔波,终于使这个项目落到了杜坡山下。一位到七棉的同行惊讶地说:按常规,光是研究这个项目也得半年,再把二百四十三颗公章盖上,至少还要半年。你们四、五十天就跑下这个项目,实在叫人难以相信。”1988512日,在泰国首都曼谷签订合资组建鲁泰纺织有限公司的协议;97日,泰纶公司总经理来厂考察;10月,鲁泰纺织有限公司诞生了。

五十五天创造的奇迹

刘石祯有着非凡的吃苦精神。在他的工作日程表上从没有星期天和节假日。他一年365天的时间,几乎全部用在工作上,曾有一篇题目为《杜坡山下的拼命三郎》的报道【1989418日《淄博日报》报道】,说的就是刘石祯。企业从日本引进了先进的2112O锭全程纺纱设备,按当时国内一些单位的正常安装速度一般在一年左右。刘石祯召开班子成员紧急会议,大家达成了共识,以最快速度投入生产。就这样,他们只用了55天时间安装完并且一次试车成功。当鲁泰把第一批产品让合资伙伴观看时,对方半信半疑,还以为是从哪里借来的样品。当合资伙伴确定是鲁泰生产出来的样品时,惊诧不已,不断地点头。他们当即表示每年按企业合同的分红一分钱也不带走,全部用于鲁泰公司扩大再生产。[1] 

技术管理上,刘石祯十分重视企业自主创新工作,在他的领导下公司始终坚持走科技创新之路,坚持把科研工作放在核心位置。他一贯坚持以人为本,科技先行的管理思想,2000年组建技术中心,2009年扩建为鲁泰纺织服装工程研究院,科研队伍持续壮大。逐步建立起外部以市场为导向、企业为主体、科研院所和高校为支撑,战略客户和重点供应商为联盟;内部以研发设计、营销、生产、采购为主体的 双四位一体的创新模式,形成了一基地、两站两室、三中心的科研体系。截止2014年底鲁泰获得国家、省部级奖励34项,其中获得国家科技进步一等奖1项,二等奖2项,省部级科技进步一等奖7项;公司参与或主持制定标准21项。

品牌建设上,企业创业之初,刘石祯 就确立了名牌战略。在名牌战略的带动下,鲁泰产品在国际棉纱市场被泰国、新加坡、日本等客商誉为中国纺织界的茅台酒200491日,在北京人民大会堂召开的中国名牌暨质量管理先进表彰大会上,鲁泰纺织股份有限公司生产的鲁泰格雷芬衬衫荣获了“2004年中国名牌产品称号。之后公司色织面料、高支高密纯棉坯布、精梳纱线产品先后荣获中国名牌称号,“80支、100支纯棉色织面料产品获得出口商品免验资格。  在培养人才上,刘石祯坚持以人为本 严谨科学 顾客导向 诚信共赢的价值观,重视人才培养和人文关怀。在优化完善评先树优、技术比武、科技表彰、技术职务与职称评聘活动的基础上,开展员工职业规划及成才道路的自我管理培训与实践,为员工成长搭建平台;开展丰富多彩的文化活动,满足员工日益增长的、多样的文化需求。

在环保方面,刘石祯不惜成本,他认为想要做好企业就不能重复西方在环保方面先发展、后治理的老路,必须全面接轨国际,拔高起点,立足长远,重视社会责任。他认为以环境和资源为代价换取的发展,不仅得不偿失,而且必将以牺牲今后的发展潜力为代价。企业在他的带领下,始终倡导以绿色低碳环保为基础,每年加大科技投入,扩大研发队伍,全力实现节能产品和技术的研发,加快了绿色环保、资源循环利用及节能减排等先进适用技术、装备的研发和推广应用,实施低碳节能工程。在污水处理方面,投资2亿元,建成4个污水站,日处理污水量8万吨,不但对企业自身的染整废水进行处理,而且承担了当地的城市污水处理任务。